近年來，一股“紅流”席卷收藏市場，雖然發(fā)展時間不長，但是“紅色收藏”卻以較快的速度遍及全國各地，收藏者多達數(shù)十萬人，藏品的范圍也在不斷擴大，革命戰(zhàn)爭年代和新中國成立之后各個時期的物品，包括書報刊、郵票、宣傳畫、瓷器、毛主席像章等在內(nèi)的眾多物品都被稱為“紅色藏品”，它們承載著中國特殊歷史時期的精神文化，見證著新中國成長的足跡，具有無可替代的史料價值和研究價值，受到收藏者的青睞。

涉密文件資料關(guān)系國家安全和利益，要妥善保管以防泄密。在大多數(shù)保密違法案件中，基本是涉密文件資料“失位”引發(fā)的，下面以近年的幾起案例管窺之。典型案例，案例1：2018年6月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某國有企業(yè)員工李某通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱傳遞涉密文件資料。

案情簡介，2018年6月，A省保密局在保密檢查中發(fā)現(xiàn)，B市市委研究室副主任張某，違規(guī)在連接互聯(lián)網(wǎng)的非涉密計算機中存儲、處理1份標(biāo)注“秘密”的文件(經(jīng)核實，此件為B市市委辦公室2015年正式印發(fā)的涉密文件)。

案例1：閆某系某政法大學(xué)刑事偵查專業(yè)碩士研究生，研究方向為物證技術(shù)。2015年9月至2016年3月，為撰寫碩士論文收集資料，閆某從學(xué)校圖書館借閱了《刑事科技導(dǎo)論》《XX市公安局2010—2013年刑事案件匯編》等書籍資料，部分標(biāo)注“秘密”或“內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳”，又從其所屬的刑事司法學(xué)院資料室借閱了《2009年XX省公安機關(guān)政內(nèi)保典型案例》《刑事勘驗與現(xiàn)場繪圖指南》等書刊，其中有1份標(biāo)注“機密”。

加強保密管理、履行保密義務(wù)，歸根結(jié)底，核心在“人”。涉密人員管理是否到位、涉密人員是否履行保密義務(wù)是一個機關(guān)單位能否做好保密工作的重要因素。涉密人員管理在上崗、在崗、離職離崗幾個重要階段須做好審查、教育、出入國(境)管理、脫密期管理等重要工作。

2017年12月17日上午，某涉密單位副處級技術(shù)干部秦贏(化名)低首站在法庭上，神色黯然，側(cè)耳傾聽公訴人對他的指控，不時架起眼鏡辨認每一項書證、物證。然后陳述時，他懇請法官能對他從輕處罰，給他一個重新做人的機會。

案例1：2013年12月，某省省直機關(guān)原副局長李某參加了赴境外短期培訓(xùn)。期間，李某禁不住境外間諜組織代理人劉某(另案處理)美色誘惑，與其在當(dāng)?shù)刭e館發(fā)生性關(guān)系時，被境外間諜組織人員當(dāng)場捕獲并拍攝裸照。境外間諜組織以此要挾李某，李某無奈履行了參加間諜組織的手續(xù)。

案例1：2018年12月，某市發(fā)改局事業(yè)單位工作人員程某，在辦公期間擅自將機關(guān)協(xié)同辦公系統(tǒng)中有關(guān)會議紀(jì)要的內(nèi)容通過手機拍攝的方式發(fā)送到“業(yè)務(wù)通聯(lián)”微信群中，群內(nèi)成員閆某、張某、楊某分別將手機照片轉(zhuǎn)發(fā)至同事、同學(xué)微信群內(nèi)，短時間內(nèi)在該市范圍內(nèi)大幅擴散，對相關(guān)工作的正常開展造成一定干擾。

案例1：某縣政協(xié)經(jīng)聯(lián)委干部柳某，為方便撰寫該縣《政協(xié)志》，在未經(jīng)保密審查的情況下，將自行收集的5000余份政協(xié)系統(tǒng)電子文件資料(含標(biāo)“機密”4份、標(biāo)“秘密”6份)，于2015年3月通過互聯(lián)網(wǎng)計算機上傳到個人百度云網(wǎng)盤賬戶，直至保密檢查被發(fā)現(xiàn)。

涉密文件保密管理，可謂“老生常談”，在不同場合、以不同視角被屢屢提及。但我們往往忽視的是，涉密文件保密管理，并非個體所能獨立完成，在整個文件運轉(zhuǎn)過程中，往往存在多名經(jīng)手人，一人發(fā)生疏忽，則整個安全屏障即被打破。

保密工作是機關(guān)單位日常工作的重要組成部分。近年來，保密工作力度不斷加大、工作細致程度不斷提升，效果顯著。但是，工作場所和人員崗位的變動，往往容易使保密工作百密一疏、顧此失彼，失泄密隱患增加。